Gerente regional

1 、 Responsabilidades laborales

(1) Explorando activamente nuevos mercados y promocionando vigorosamente:
Muestre entusiasmo del mercado, comprenda con precisión la dinámica y las tendencias del mercado, y explore completamente las nuevas oportunidades de mercado. Realizó una investigación de mercado en profundidad, analizó a los competidores en detalle e identificó con precisión los posibles grupos de clientes objetivo y las demandas del mercado.
Desarrolle cuidadosamente estrategias de marketing eficientes que cubren diversas actividades promocionales en línea y fuera de línea, participando de manera activa en exhibiciones de la industria, celebrando con éxito eventos de promoción de productos, etc., mejorando en gran medida la visibilidad y la reputación de los productos de la compañía en el mercado objetivo.

(2) Desarrollar cuidadosamente los planes de ventas y esforzarse por lograr tareas:
Según las condiciones del mercado y los objetivos de la empresa, desarrolle científicamente planes de ventas detallados. Definir claramente los objetivos de ventas, las estrategias y los pasos de ejecución específicos, asignar recursos razonablemente y garantizar la finalización sin problemas de las tareas de ventas.
Haga un seguimiento continuo sobre el progreso de las ventas, ajuste las estrategias de ventas de manera oportuna, supere las diversas dificultades de ventas y haga todo lo posible para lograr objetivos de ventas, creando un rendimiento de ventas sobresaliente para la empresa.

(3) Desarrollo eficiente de nuevos clientes y negociaciones diarias:
Tome la iniciativa y expanda activamente los nuevos recursos de los clientes dentro de la región. Utilice varios canales y métodos para encontrar clientes potenciales y establecer una comunicación y contacto efectivos.
Responsable de las negociaciones diarias con nuevos clientes, obtener una comprensión profunda de sus necesidades, presentar profesionalmente las ventajas de productos y servicios de la compañía, desarrollar cuidadosamente soluciones personalizadas y esforzarse por promover las intenciones de cooperación.

(4) Mantenimiento reflexivo de clientes existentes:
Valore altamente el trabajo de mantenimiento de los clientes existentes y establezca buenas relaciones con los clientes. Haga un seguimiento regular con los clientes para comprender rápidamente su uso del producto y proporcionar comentarios.
Resuelve activamente los problemas del cliente, brinda un servicio postventa de alta calidad, mejora la satisfacción y la lealtad del cliente, y promueve la cooperación a largo plazo y el crecimiento comercial con los clientes.

2 、 Requisitos de trabajo

1. Requisitos educativos y profesionales: Grado universitario o superior, preferiblemente en marketing o especialidades relacionadas, con sólidos conocimientos teóricos y habilidades profesionales en marketing.

2. Adaptarse a los viajes comerciales a largo plazo: Necesita adaptarse a 2-3 meses de viajes de negocios fuera de la ciudad, tener una buena adaptabilidad y resistencia al estrés, y poder realizar eficientemente el trabajo en diferentes entornos.

3. Condiciones de viaje: No hay restricciones de género, capaces de aceptar viajes comerciales a largo plazo, tener una licencia de conducir C1 y tener un automóvil, garantizar la conveniencia y la flexibilidad de los viajes.

4. Requisito de edad: Menos de 40 años, lleno de vitalidad y espíritu innovador, capaz de adaptarse al entorno de mercado y el ritmo de trabajo que cambia rápidamente.

Nuevas operaciones de medios

1 、 Responsabilidades principales

(1) Expandir y mantener cuidadosamente los nuevos canales de medios:
Muestre una visión entusiasta del nuevo mercado de medios y obtenga una comprensión profunda de las características únicas y las necesidades de los usuarios de varias plataformas de medios nuevos. A través de la investigación y el análisis de mercado continuo, comprenda con precisión las ventajas y las tendencias de desarrollo de diferentes plataformas, y proporcione una base sólida para que la compañía formule nuevas estrategias de marketing de medios específicos.
Ampliando activamente los recursos de los nuevos canales de medios, estableciendo relaciones cooperativas con varias plataformas emergentes y ampliando la influencia y cobertura de la marca de la compañía en el campo de los nuevos medios. Al mismo tiempo, mantenga cuidadosamente los nuevos canales de medios existentes, mantenga una buena interacción y comunicación, y mejore la adherencia y la actividad del usuario.
(2) Escritura profesional de la nueva copia de marketing de medios y revisión estricta de propuestas creativas:
Tener habilidades sólidas en redacción y planificación creativa, capaz de escribir una nueva copia de marketing de medios atractiva e infecciosa basada en diferentes objetivos de marketing y características de la audiencia. Desde el título cuidadosamente elaborado hasta la presentación vívida del contenido, puede transmitir con precisión el valor de la marca y las ventajas de productos de la compañía, y estimular el interés y el deseo de compras de los usuarios.
Responsable de revisar rigurosamente las propuestas creativas y evaluarlas y optimizarlas desde múltiples perspectivas, como racionalidad estratégica, calidad de redacción y efectos visuales. Asegúrese de que cada plan de marketing sea innovador, factible y tenga un alto retorno de la inversión, proporcionando un apoyo creativo de alta calidad para las nuevas actividades de marketing de medios de la compañía.
(3) Mantener eficientemente las nuevas cuentas de medios de la compañía y coordinar toda la operación del proceso:
Realice el trabajo diario de mantenimiento de la nueva cuenta de medios de la compañía, incluidas las actualizaciones de contenido, la interacción del usuario, el análisis de datos, etc. Respuesta oportuna a los mensajes y consultas de los usuarios, resuelva los problemas del usuario y mejore la satisfacción y reputación del usuario.
Coordinar varios aspectos, como la planificación del contenido, la filmación y la postproducción, para garantizar el funcionamiento continuo de la cuenta y la producción de contenido de alta calidad. Establecer mecanismos de comunicación eficientes y procesos de colaboración, integrar recursos de todas las partes y crear un nuevo ecosistema de contenido de medios influyente.

2 、 Requisitos de trabajo

(1) Ventajas educativas y profesionales: Grado universitario o superior, con preferencia por las especialidades en marketing, publicidad o campos relacionados. Tener un conocimiento sistemático de la teoría de marketing y publicidad, familiarizado con los principios y métodos básicos del marketing de los nuevos medios, y capaz de adaptarse rápidamente a los requisitos de los puestos de trabajo.
(2) Se prefieren una experiencia rica y casos exitosos: Más de 1 año de experiencia laboral en marketing de nuevos medios, con experiencia independiente en la gestión de nuevos proyectos de marketing de medios. Tener experiencia laboral práctica y casos exitosos, capaces de demostrar habilidades profesionales y logros prácticos en el campo del marketing de nuevos medios, y traer nuevas ideas y métodos a la empresa.